Project description
La plupart des employés souffrent d'un manque de reconnaissance dans leur travail. Le meilleur moyen de combler ce manque est d'organiser de fréquentes sessions one-to-one où le manager peut coacher ses employés. Cependant, ces sessions demandent du temps et de la préparation pour être vraiment efficaces. Frizby a pour but d'aider les manager en structurant ces entretiens, en préparant le contenu et en centralisant toutes les informations.
Issue addressed by the project
Solution(s) brought by the project
Project need(s)
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- Autres
- Financement
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