Description du projet
La plupart des employés souffrent d'un manque de reconnaissance dans leur travail. Le meilleur moyen de combler ce manque est d'organiser de fréquentes sessions one-to-one où le manager peut coacher ses employés. Cependant, ces sessions demandent du temps et de la préparation pour être vraiment efficaces. Frizby a pour but d'aider les manager en structurant ces entretiens, en préparant le contenu et en centralisant toutes les informations.
Problématique abordée par le projet
Solution(s) offerte(s) par le projet
Besoin(s) du projet
- Pitcher
- Autres
- Financement
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