eBloom

Project description

eBloom est la solution la plus simple et rapide pour maximiser l’engagement de vos équipes et booster l'efficacité de votre entreprise. En quelques clics, vous mesurez et comprenez la qualité de l’expérience collaborateur dans votre entreprise et vous identifiez les leviers d’action prioritaires sur lesquels agir pour faire décoller l’implication et l’épanouissement de tous. Concrètement, il s’agit d’une application hyper intuitive pour : - Mesurer : Recueillir en quelques secondes des feedbacks réguliers des travailleurs sur ce qu’ils vivent et comment ils vivent les choses au travail. - Comprendre : Analyser en un clin d’oeil la situation en profondeur et par thématique, équipe, département, critère socio-démographique, etc. - Améliorer : Interagir avec les personnes concernées pour identifier de manière collective les solutions appropriées et valider les plans d’action choisis les plus adaptés à la situation. De cette manière, le management est connecté à ses équipes, comprend ce qui crée de l'engagement, repère les forces de l’organisation, et identifie les zones d'amélioration. L’entreprise démontre ainsi à ses collaborateurs de l’attention à leur bien-être et instaure un climat de communication bienveillant et constructif, qui lui permettra de surmonter les challenges à venir avec une équipe 100% engagée !

Issue addressed by the project

Désengagement, démissions, employer branding, absentéisme, mal-être des travailleurs, communication interne, mauvaise compréhension du ressenti des équipes, manque d'alignement avec les valeurs et la culture de l'entreprise, ...

Solution(s) brought by the project

• Mesure du ressenti des travailleurs de manière simple et rapide.
• Compréhension en temps réel de la situation grâce aux dashboards intuitifs et interactifs.
• Amélioration de l'engagement, de l'absentéisme, de la productivité, de la rétention, du bien-être, de la culture, etc. de manière collective et collaborative.

Project need(s)

• Rencontrer des dirigeants d'entreprises et responsables RH.