Orelus

Description du projet

Orelus est une société résolument tournée vers le soutien à la croissance des entreprises. Ce que nous proposons est un accompagnement clair, efficace et personnalisé dans la gestion de vos obligations administratives et légales, notamment en matière de payroll et de fiches de paie. Nous sécurisons et simplifions la gestion salariale pour vous garantir conformité et sérénité. Grâce à notre expertise, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre croissance. 🚀

Problématique abordée par le projet

La complexité administrative de l'entreprenariat

Solution(s) offerte(s) par le projet

• 🚨 Pains
  ❌ Manque de temps : Gérer la paie et les obligations RH prend du temps, au détriment du business.
  ❌ Complexité du payroll : Calculs des salaires, cotisations, primes, congés... Trop d’éléments à maîtriser. £
  ❌ Erreurs coûteuses : Mauvais calculs de salaire, erreurs dans les cotisations = risques d’amendes et de conflits avec les employés.
  ❌ Retards et oublis : Déclarations ONSS, Dimona, fiches fiscales… Une erreur peut coûter cher.
  ❌ Facturation opaque des secrétariats sociaux : Services non compris, frais cachés, manque de transparence.
  ❌ Législation en évolution constante : Difficile de rester à jour sur les nouvelles lois sociales.
  ❌ Support client impersonnel et lent : Impossible d’avoir un interlocuteur dédié, réponses tardives et standardisées.
  ❌ Gestion des documents RH lourde : Contrats, C4, fiches de paie… Trop de paperasse, trop de stress.
  ❌ Mauvaise expérience pour les employés : Retards de paiement, fiches de paie peu claires = mécontentement et perte de motivation. 🚀

  Gains
  ✅ Gain de temps : On s’occupe du payroll et des documents RH, vous vous concentrez sur votre activité.
  ✅ Zéro erreur : Calculs précis, conformité assurée, pas de stress ni de mauvaises surprises.
  ✅ Gestion simplifiée : Fiches de paie, déclarations ONSS, congés… tout est sous contrôle.
  ✅ Accompagnement personnalisé : Un interlocuteur dédié, réactif et à l’écoute de vos besoins.
  ✅ Transparence totale : Tarification claire, explications détaillées, pas de frais cachés.
  ✅ Sérénité juridique : Conformité avec les lois sociales, veille légale proactive.
  ✅ Digitalisation des documents : Moins de paperasse, accès facile aux fiches de paie et autres documents RH.
  ✅ Expérience employé améliorée : Paie toujours correcte et à temps, fiches de salaire claires, meilleure satisfaction des équipes. ✅ Anticipation et conseil : On vous alerte sur les changements légaux et les optimisations possibles.

Besoin(s) du projet

• Pouvoir s'ajuster à la réalité du terrain en venant à la rencontre de jeunes entreprises et profiter d'un échange afin de nous assurer de toujours être en phase avec l'évolution de leurs besoins.