Balencio

RH TIC Big data Automatisation

Description du projet

Balencio, une spin-off de l'UCLouvain, a développé un outil d'analyse du personnel qui vous donne les clés pour mieux gérer votre capital humain. Nous mettons à votre disposition une plateforme de gestion digitale qui vous permet de visualiser l'état de votre capital humain. De puissantes analyses RH vous aident à déterminer l'engagement, la résilience, les sources d'énergie et les facteurs de stress de vos employés, grâce à : - Des benchmarks internes et externes, des analyses globales des risques et rapports adressés au PDG et au comité exécutif de votre organisation. - Des analyses basées sur des critères socio-démographiques (par département, secteur d'activité, fonction, région, etc.) qui permettent au département des RH et aux responsables d'identifier les priorités et de traiter des problèmes spécifiques. - Des tableaux de bord et des rapports qui permettent aux comités de direction et des RH d'élaborer des plans d'action concrets et de maintenir les employés en bonne santé, en sécurité et motivés au travail. Un affichage clair des indicateurs clés de performance vous permet de diriger et de gérer stratégiquement votre capital humain. Les résultats? - Diminution du taux d'absentéisme et donc augmentation de la productivité moyenne - Un engagement et une implication accrue des collaborateurs - Rétention des employés à haut potentiel

Problématique abordée par le projet

Devenir plus innovant, plus agile et plus orienté client en ces temps compliqués. Vous êtes confrontés à des défis VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté) et vos défis RH pèsent sur la productivité globale de votre entreprise. Attirer, retenir et récompenser le personnel est un objectif clé. Réduire l'absentéisme est devenue une mission stratégique.

Solution(s) offerte(s) par le projet

  • - Diminution du taux d'absentéisme et donc augmentation de la productivité moyenne - Un engagement et une implication accrue des collaborateurs - Rétention des employés à haut potentiel

Besoin(s) du projet

  • Obtention de leads qualifiés. Accès à un carnet d'adresses RH, de décisionnaires et CEO's

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Forum(s) au(x)quel(s) le projet a participé