Gestion de projet RH : mettre en place une mesure de la satisfaction

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Orp-Jauche
jeudi 13/06/19

Description

Cette formation à la gestion de projet RH se veut très pragmatique (80% de pratique et 20% de théorie). Nous y abordons les concepts de la gestion de projet dans le cadre d’une étude de cas servant de fil rouge tout au long de la formation.

 

Objectifs :

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les rôles et l’impact des différentes parties prenantes à un projet
  • Structurer et planifier un projet RH
  • Mener une politique de communication proactive
  • Utiliser différents outils de gestion
  • Présenter et défendre un projet RH

Programme

Concepts de base

  • Définition d’un projet
  • Rôles et implication
  • Les phases d’un projet
  • Les fondamentaux de la conduite de projet

La décomposition structurée du projet

  • Construire la structure organisationnelle du projet
  • Construire la structure de découpage du projet
  • Construire le planning
  • Construire le budget
  • Analyser les risques

La communication autour du projet

  • Types de communication
  • Canaux de communication
  • Identification des besoins

Concepts appliqués dans le cadre d’une étude de cas « Mesure de la satisfaction » :

  • Analyse du contexte
  • Identification des enjeux, des objectifs et des avantages
  • Définition du périmètre
  • Évaluation des interrelations avec d’autres projets
  • Choix des indicateurs de pilotage et de mesure de l’atteinte des objectifs
  • Identification des risques
  • Élaboration du plan de communication
  • Les outils de planification, de suivi et d’évaluation
  • Défense du projet

Public cible :

  • Responsables RH
  • Collaborateurs de projets
  • Conseiller en prévention