Description du projet
Mon projet va mettre toute l'expertise en RH, accumulée pendant mes 30 années en industrie, au service d'entreprises n'ayant pas les moyens d'avoir un Responsable RH à temps plein. L'objectif est de leur donner des moyens, via des missions en consultance sur des projets bien précis, d'être aussi compétitives en termes de Ressources Humaines que des entreprises ayant beaucoup plus de moyens.
Problématique abordée par le projet
Manque de compétitivité des entreprises de petite ou moyenne taille au niveau RH (difficultés pour le recrutement, le respect de la législation sociale, ...)
Solution(s) offerte(s) par le projet
- - Diagnostic de la situation RH de l'entreprise - Plan d'actions à court, moyen et long terme - Mise en oeuvre du plan d'action (création ou amélioration d'outils, support aux managers, ...) - Formation de la personne qui devra faire vivre ces actions (pérennisation)
Besoin(s) du projet
- - Difficulté de persuader les CEO à investir dans les RH - Les sensibiliser à l'importance de créer une véritable politique RH
En savoir plus
- LinkedIn www.linkedin.com/in/ccile-delplancq